Duración
4 horas
Formato
Presencial
Asistentes
4-50 personas
OBJETIVOS
- Entender desde que área la persona genera confianza de manera preferente.
- Descubrir qué ven los demás en él o en ella que pueda estar haciendo mermar la confianza.
- Definir acciones para construir relaciones de confianza con su equipo y colaboraciones.
- Identificar el nivel de confianza que tienen las personas colaboradoras hacia la persona que lidera de manera cuantitativa (opcional).
La confianza es un factor clave para el éxito en el liderazgo y la dirección. El taller que presentamos está basado en la metodología del Modelo Triaxial de los Valores. En dicha metodología, la confianza está considerada el valor de valores, ya que sin ella nada se sustenta. Este taller nos permite medir el grado de confianza que generan las y los lideres en sus colaboradores/as, así como ver desde que áreas se genera, o no, esa confianza.
METODOLOGÍA:
El taller se presenta como una jornada lúdica y participativa. Descubriremos el modelo FIA de la confianza, que permitirá a las personas participantes identificar desde que áreas generan, o no, confianza a sus equipos y personas colaboradoras.
Si se quiere, podemos identificar cuantitativamente el grado de confianza que las y los participantes generan en sus equipos, través de la herramienta online LeadershipbyValues mediante un test online en el que lanzamos 18 preguntas sobre situaciones que pueden producirse en el día a día (validado científicamente por Dolan y Tzafir), a las personas que forman el equipo, para después realizar un reporte cuantitativo del grado de confianza de la persona que lidera.
Para más información:
