Duració
5 h
Format
Presencial /Online
Assistents
8-20 persones
OBJETIVOS
- Facilitar una eina per a conèixer i avaluar els valors del candidat/a i la seva alineació amb els valors requerits per al lloc de treball.
- Major compromís i motivació de l’equip humà.
- Millor clima laboral i cohesió.
- Reducció de la rotació de personal.
- Cultura organitzacional forta i autèntica.
- Major eficiència col·lectiva.
- Capacitat d’atreure millor talent.
Els processos de selecció solen centrar-se en habilitats i experiència, però descuren un factor clau: l’alineació entre els valors del candidat/a i els de l’empresa.
Aquest encaix és essencial per al benestar de l’empreuo, la integració en l’equip i el rendiment a llarg termini. Avaluar l’ajust cultural hauria de ser part fonamental del procés de selecció.
METODOLOGIA:
Com totes les nostres activitats aquest taller es presenta de manera pràctica i vivencial, per a obrir l’activitat comptarem amb la participació de persones amb paràlisi cerebral del nostre equip, que ens faran connectar amb la part més humana i amb les coses que realment són importants.
Posteriorment reflexionarem sobre la importància i el paper que juguen els valors personals en l’àmbit laboral i treballarem una eina per a identificar els valors de manera fàcil, així com una metodologia per a interpretar-los i alinear-los.
Per a més informació:
