Seleccionar una persona no consisteix únicament a valorar la seva experiència, els seus coneixements o les seves competències tècniques. També implica comprendre què és realment important per a ella, com orienta les seves decisions i de quina manera pot contribuir al projecte compartit de l’organització.
Aquesta formació ofereix una metodologia pràctica per incorporar els valors als processos de selecció i incorporació de persones, convertint-los en un criteri complementari per prendre decisions més conscients i coherents.
Les persones participants adquireixen eines per formular preguntes més significatives, identificar els valors presents en les respostes i explorar la seva relació amb els valors de l’organització.
No es tracta de seleccionar persones que pensin o actuïn de la mateixa manera, sinó de reconèixer punts de connexió i possibles tensions, respectant la diversitat que enriqueix els equips.
