Cohesión de equipos a través de los valores en las organizaciones (de 4h a 8h)

Los equipos, al igual que las personas, necesitan definir su identidad y el para qué existen de una forma clara. Para su buen funcionamiento, es fundamental ir haciendo revisiones de estos dos fundamentos cada cierto tiempo e ir adecuándolos a nuevas circunstancias.

Tanto en la definición de la identidad, como en la de los objetivos es importante que todas las personas que lo integran participen y se comprometan a permanecer fieles a estos principios. Esta es la diferencia entre un equipo cohesionado y un equipo que funciona por inercia. Definir: ¿quiénes somos?, ¿qué queremos?, ¿cómo queremos conseguir nuestros objetivos?, de una forma consensuada, marca un antes y un después en el día a día y en los resultados de un equipo y sin duda es el mejor tiempo invertido.

Una fantástica manera de hacer este trabajo es enfocarlo desde el trabajo con valores.

METODOLOGÍA:

Como todas nuestras actividades el taller está planteado de una forma lúdica, participativa y vivencial, ya que somos de la opinión de que para que el aprendizaje se fije se debe transitar por la emoción que genera el vivir la experiencia en primera persona.

Contaremos con la participación de personas con parálisis cerebral de nuestro equipo formativo, que nos harán conectar con la parte más humana y con las cosas que realmente son importantes.

La identificación de los valores se hará a través del juego «El valor de los valores» y utilizaremos la metodología del modelo triaxial de los valores para interpretar y alinear los valores elegidos.

Trabajaremos en pequeños grupos para garantizar la participación de todas las personas en la elaboración de propuestas. Cada subgrupo irá haciendo propuestas de los diferentes temas que se plasmarán en un wallchart y éstas se someterán a votación.